会議プログラム
09:00	開場	全席自由席となっております。
10:00	開会の挨拶	佐々木 かをり 国際女性ビジネス会議実行委員会 委員長
10:10	特別講演	「多様性が企業を成長させる」 玉塚 元一 株式会社リヴァンプ 代表取締役・代表パートナー 企業が、課題を乗り越えて成長するためには、いままでと違った視点で物事を捉えることが大きなカギになります。新しい視点の活用とは、まさに多様性。多くの企業経営を体験している玉塚氏に、多様性（ダイバーシティ）がいかに企業を成長させるのか、現場体験をもとに伺います。
11:00	基調講演	「ダイバーシティ − ポジティブスパイラルの創造」 小林 いずみ メリルリンチ日本証券株式会社 代表取締役社長 36ヶ国籍以上の方が働いているメリルリンチ日本証券の小林社長。メリルリンチは、企業経営にダイバーシティを積極的に取り入れている代表的な企業でもあります。多様な視点を活用して組織を活性化させ、また個人の持つ多様な能力を最大限に活かし活躍する小林氏から、ダイバーシティが、社会の持続的発展のみならず、企業の経営／発展、そして個人の成長にも大変重要であることを伺います。
12:00	昼食　ホテル グランパシフィック LE DAIBAのランチをお楽しみください。
12:40	特別講演	「韓国の今：多様性ある経済社会の成長力」 チェ・ウンミ フェデックス韓国 マネージング ディレクター 性別、年齢、宗教、人種など、さまざまな違いを「多様な視点・多様な経験」として受け入れて企業経営をすることが、韓国でも重要になってきています。それらの現実と韓国の持つ課題、また女性の目から見た韓国の経済社会の将来性、そして講師ご本人のこれまでのキャリアや、キャリアビルディングに対する考え方、歩みなどについて、お話を伺います。
13:20	休憩
	分科会	各分野の専門家がワーキングウーマンに必要なビジネススキルや知識をシェアする、参加型・対話型の分科会です。
14:15		第１セッション 11)　「Working and Doing Business in Japan as non-Japanese （外国人として日本で働く）」【英語】 12)　事例から学ぶ　企業のダイバーシティ 13)　30代のキャリア＆ライフを考える 14)　若き起業家から学ぶ 15)　ダイバーシティと地域活性化 16)　メディア業界におけるダイバーシティ 17)　多様性に対応するコミュニケーションワークショップ
15:45		休憩
16:15		第２セッション 21)　「Thinking of Asian Women’s Roles in the Economy and Society（アジアの女性活用を考える）」【英語】 22)　LGBT(レズビアン･ゲイ･バイセクシャル･トランスジェンダー)と企業社会 23)　どうなる、世界と日本の経済 24)　論理＆戦略思考を鍛える 25)　40代の役職者としてのキャリア＆ライフ 26)　主役力を高める元気管理 27)　常識の壁を破れ！〜笑いの世界〜
17:45	休憩
18:00	ネットワーキングパーティー 毎年、向上心の強い多くの仲間たちと知り合うことができるとご好評をいただいている、ビュッフェスタイルのパーティーです。楽しいひとときをお過ごしください。
19:45	閉会の挨拶

分科会 第１セッション　１４：１５〜１５：４５ *印は、各分科会のファシリテーター

11) 「Working and Doing Business in Japan as non-Japanese （外国人として日本で働く）」【英語】 日本でビジネスをするときに、外国人だから体験する課題など、日本で成功するための秘訣や工夫などを、長年にわたり日本で働いている講師の方々の体験を通して探っていきます。 講師： ジュリア・マエダ ： Foreign Executive Women in Japan 代表   ホアン・パブロ・カンポス ： ダーボン・オーガニック・ジャパン 代表取締役   *ドナルド・ノーディング ： エコサート･キュー・エー・アイ・ジャパン 代表取締役社長       (その他、交渉中) 12) 事例から学ぶ　企業のダイバーシティ 現在、多くの企業がダイバーシティを推進する部署を設けるなど、その促進に力を注いでいます。その現場の担当者の方々から、現状、課題、今後の展望を聞きます。各社の取り組みや挑戦の中から、具体的に今日から取り組めることを考えます。 講師： 桑原 靖子 ： 株式会社INAX 人事・総務統括部 人事・総務部 EPOCH女性活躍推進室   アキレス 美知子 ： 住友スリーエム 人財・組織戦略部 部長   *大沢 真知子 ： 日本女子大学 人間社会学部 現代社会学科 教授       (その他、交渉中) 13) 30代のキャリア＆ライフを考える 働き始めて10年余。さまざまなライフステージを迎える年代であり、あらためて今後のキャリアを考える時期でもあります。そんな30代に考えておくと良いこと、すべきことなど、先輩や同年代の仲間たちとともに考えてみませんか？ 講師： 秦 純子 ： アクセンチュア 戦略グループ シニア･マネージャー   根本 かおる ： 日本UNHCR協会 事務局長   伊藤 麻美 ： 日本電鍍工業 代表取締役社長   *小林 晴美 ： イー･ウーマン チーフ サーベイ マネージャー 14) 若き起業家から学ぶ 新しい価値を創造すべく起業家に。その経緯や挑戦について伺いながら、その多様性やパワーの源を探ります。ファシリテーターである元マイクロソフト社長 古川享さんとの掛け合いから生み出される示唆にも期待です。 講師： 家本 賢太郎 ： クララオンライン 代表取締役社長   駒崎 弘樹 ： NPOフローレンス 代表理事   *古川 享 ： 慶応義塾大学 教授       (その他、交渉中) 15) ダイバーシティと地域活性化 東京以外の土地から見た視点、東京以外の文化から生まれるアイディアなど「地域」という多様性の一つの要素を考えます。地域による違いは、新しい発想や価値観を生み出すのか。ダイバーシティと地域の活性化について共に考えます。 講師： 田澤 由利 ： ワイズスタッフ 代表取締役   岡田 贊三 ： 飛騨産業株式会社 代表取締役社長   西本 千尋 ： 株式会社ジャパンエリアマネジメント　代表取締役   *藤田 正美 ： ジャーナリスト   16) メディア業界におけるダイバーシティ メディア（マスコミ）は、多くの人の思考に影響を与えますが、その情報選択や編集のプロセスは多様性に富んでいるのでしょうか。メディア業界で活躍する講師たちとともに、メディアの現状や課題、そして読み手のすべきことについて考えます。 講師： 治部 れんげ ： 日経ビジネスアソシエ 編集   大門 小百合 ： ジャパンタイムズ 報道部長   中嶋 愛 ： プレジデント書籍編集部副部長 兼 プレジデント・オンライン副編集長   山本 恵子 ： NHK　名古屋放送局　報道部　記者   *アルトマン 京子 ： ジャーナリスト   17) 多様性に対応するコミュニケーションワークショップ 世の中は、本来多様性に満ちているもの。地球が狭くなった現代ではなおのこと。マニュアルを超えた本質的な対応が必要です。人は一人ひとりに個性があり、違いがあります。人と出会っていく楽しさを再発見しましょう。そんな体験をしていただくワークショップ形式の時間です。 講師： *丹下 一 ： 俳優／演出家／コミュニケーショントレーナー

分科会 第２セッション　１６：１５〜１７：４５ *印は、各分科会のファシリテーター

21)Thinking of Asian Women’s Roles in the Economy and Society　（アジアの女性活用を考える）【英語】 ダイバーシティのひとつの大きな柱である女性活用。アジア各国での女性活用の状況はどのようなっているのか。それぞれの課題や経験をシェアしながら、アジアの女性たちがより大きく活躍できるために何をしていったらよいのかなどについて考えます。 講師： チェ・ウンミ ： フェデックス韓国　　マネージング　ディレクター   アルトマン 京子 ： ジャーナリスト   大沢 真知子 ： 日本女子大学 人間社会学部 現代社会学科 教授   *エロック・ハリマ ： ユニカルインターナショナル アシスタント 22) LGBT(レズビアン･ゲイ･バイセクシャル･トランスジェンダー)と企業社会 ダイバーシティに取り組むというと、まずは女性活用と考える企業が多い中、グローバル企業では同性愛者や両性愛者などの人たちの視点も取り上げ、経営に活かしています。日本でのLGBTへの対応の現状や今後の課題について、さまざまな立場で取り組まれている講師にお話を伺います。 講師： クローデット・バイヤース ： メリルリンチ日本証券 人事部長   上川 あや ： 世田谷区議会議員   *瀬地山 角 ： 東京大学大学院総合文化研究科 准教授       (その他、交渉中) 23) どうなる、世界と日本の経済 サブプライム問題や石油の高騰、温暖化や国家の破綻……。いったい世界や日本の経済はどうなるのか？　それによって私たちの仕事や生活やどう変わるのか？　これから導くべく方向性は？　最先端で活躍する講師たちとともに考えます。 講師： 末吉 竹二郎 ： 国際金融アナリスト／ 国連環境計画・金融イニシアチブ（UNEP FI）特別顧問   鈴木 寛 ： 参議院議員   松本 大 ： マネックスグループ株式会社 代表取締役社長ＣＥＯ   *芹澤 ゆう ： フォルマ 代表取締役社長 24) 論理＆戦略思考を鍛える 論理的に、かつ戦略的に考えるとはどういうことか。またそのアイディアをうまく人に伝えるにはどうしたいいのか。論理思考が訓練されれば、仕事のみならず、家族のコミュニケーションも前進します。論理＆戦略思考のプロから、方法や秘訣などを伺います。 講師： 小林 いずみ ： メリルリンチ日本証券株式会社 代表取締役社長   飯野 直子 ： 株式会社医療情報総合研究所 代表取締役社長   *楠木 建 ： 一橋大学大学院国際企業戦略研究科 准教授 25) 40代の役職者としてのキャリア＆ライフ ビジネスパーソンとしての真価を問われる40代。仕事上での役割や責任はもちろん、家族そしてコミュニティの一員としても責任も増えてくる時です。今よりさらにキャリアもプライベートも充実させリーダーシップをとっていくための工夫や秘訣を分かち合います。 講師： 射場 瞬 ： 日本コカコーラ 副社長   近 咲子 ： ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカルカンパニー ウーマンズヘルス事業部 部長   金野 志保 ： 弁護士 明治大学法科大学院特任教授 ヤフー株式会社 社外監査役   *荒木 奈巳 ： イー･ウーマン 取締役 事業開発本部長 26) 主役力を高める元気管理 人生を豊かにするために大切な健康管理。その中でも特に注目したい「元気」の管理について、元気あふれる講師が日々の生活の中での体験やプロとしてのノウハウを分かち合います。 講師： 藤巻 幸夫 ： フジマキ・ジャパン 代表取締役副社長   杉山 ちなみ ： リボンプロジェクト アスレティック・トレーナー   *佐々木 かをり ： イー･ウーマン 代表取締役社長       (その他、交渉中)   27) 常識の壁を破れ！〜笑いの世界〜 多様性を受け入れる体になるための一つのストレッチが“笑い”。人と人のコミュニケーションを“笑い”を通して作り上げている講師たちに、その視点を伺います。 講師： 樋口 卓治 ： 放送作家   馬越 恵美子 ： 桜美林大学　経済経営学系教授   黒木 陽子 ： 俳優／ユニット美人   紙本 明子 ： 俳優／ユニット美人   *丹下 一 ： 俳優／演出家／コミュニケーショントレーナー

※	通訳について： 基調講演および特別講演には日英同時通訳がつきます。分科会とパーティーには通訳はつきません。
※	敬称略。この他、交渉中の方がいらっしゃいます。決定次第、ホームページで発表いたします。講演者、講師は、予告なく追加・変更になる場合がありますのでご了承ください。

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