会議プログラム
- (F)はファシリテータです。
- 敬称略。この他、交渉中の方がいらっしゃいます。決定次第、ホームページで発表いたします。
- 講演者、講師は、予告なく追加・欠席・変更になる場合がありますのでご了承ください。
- 通訳について:全体会議での講演及びトークショーには、日英同時通訳がつきます。
円卓会議とパーティーには通訳はつきません。
オープニングLive Strong
佐々木 かをり
株式会社イー・ウーマン代表取締役社長
株式会社ユニカルインターナショナル代表取締役社長
小林製薬株式会社 取締役
日本郵便株式会社 取締役
株式会社エージーピー 取締役
講演しなやかに強い政治を
野田 聖子
総務大臣 女性活躍担当大臣
内閣府特命担当大臣
自由民主党 衆議院議員
講演成功に向けて：昨日より成長する
サラ・Ｌ・カサノバ
日本マクドナルド株式会社
代表取締役社長兼CEO
講演夢のドミノ倒し
南谷 真鈴
エキスプローラーズ・グランドスラム
世界最年少達成記録保持者
講演マダム、これが俺たちのメトロだ！
阿部 玲子
(株)オリエンタルコンサルタンツグローバル
インド現地法人 取締役社長
トークショーダイバーシティ経営の成果
トークショー女性大使から見た景色
ラバブ・ファティマ閣下
バングラデシュ人民共和国大使館
特命全権大使
シモナ・レスコヴァル閣下
スロヴェニア共和国大使館
特命全権大使
ンディオイ・ムリワナ・ムティティ閣下
ザンビア共和国大使館
特命全権大使
大門 小百合(F)
ジャパンタイムズ
執行役員・編集局長
トークショービジネス界での女性リーダー
着席コースランチ
毎年この会議のために特別に用意された、
ホテルが特別に用意するコースランチを着席でお楽しみください。（※写真はイメージです）
講演東京でLive Strongを！
小池 百合子
東京都知事
トークショーLive Healthily, Live Joyfully !
トークショー年齢は関係ない！
円卓会議 第1セッション
#101
Inclusive Leadership
What great tips will these current leaders share? While individual leadership styles vary, all great leaders have one thing in common; they adapt to the times. Managing multiple nationalities, genders and customs, as well as IT advances, today’s great leaders show “Inclusiveness” in their leadership. This roundable will share and discuss successful leadership tips and will find issues to address in the future.
リビー・ライオンズ
オーストラリア ワークプレイス男女平等局、ディレクター
ソーニャ・ボドゥセック
ザ・ペニンシュラ東京 代表取締役社長 総支配人
浅井 英里子
GEジャパン株式会社
代表取締役社長兼CEO
江田 麻季子（F）
世界経済フォーラム 日本代表
エグゼクティブ コミュニティーメンバー
#102
Is Japan strong?
The world is moving at high speed and the path is unpredictable. How Japan should proceed? What actions Japan should take? In this roundable, we will discuss Japan’s position from the perspectives of trade, gender equality, IT, education, and diplomatic actions.
#103
元気に働く！健康経営の事例と成果
仕事を続けるためにも、管理職になってリーダーシップをとっていくためにも、健康であり続けることが基本です。女性の健康管理のテーマから、今企業経営において重要視されている「健康経営」の現状、取り組み、事例など、成果をつくる組織の健康と経営の関係をディスカッションします。
吉本 のぞみ
ジョンソン・エンド・ジョンソン
日本法人グループ
グローバルヘルスサービス 日本担当
鈴木 雅子
株式会社ベネフィット・ワン 取締役副社長
島田 由香（F）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長
#104
新しい働き方：副業＆起業という選択
属する組織に貢献して成果をだすことは基本中の基本。しかしそれが、40年間同じ企業に勤務することとは限りません。今まで通りの仕事を今まで以上の成果につなげながら、他の組織で仕事もする。または起業をする。働く個人の視点で「新しい働き方」とはどう行った意味を持つのか、また、企業側からすると優秀な人材を失うことなく長期的に貢献してもらう仕組みとはどういったものなのか。両面から、事例をあげながら議論していきます。
田澤 由利
株式会社テレワークマネジメント/
株式会社ワイズスタッフ 代表取締役/President
温井 和佳奈
ブルーミング・ライフ インターナショナル CEO
NPO法人 ドリーム・ガールズ・プロジェクト 代表理事
伊藤 綾
株式会社リクルートホールディングス サステナビリティ推進部 パートナー
株式会社学研イノベーション インキュベーション本部 SDGs・ESG支援室 エグゼクティブパートナー
藤井 薫（F）
株式会社リクルートキャリア 広報部 リクナビNEXT編集長
株式会社リクルート リクルート経営コンピタンス研究所 エバンジェリスト
#105
女性取締役から見る今の企業経営
上場企業の取締役には、必ず一人は女性をという動きが強まってきています。
取締役会に女性が入ることは、どのように企業価値を高めるのか。そして社外取締役として参加している女性たちは、企業経営のあり方をどう考えているのか。上場企業の役員を務める女性たちとの円卓会議です。
川本 裕子
早稲田大学ビジネススクール教授
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ取締役
THOMSON REUTERS Trustee Director
国家公安委員会委員
野原 佐和子
株式会社イプシ・マーケティング研究所 代表取締役社長
SOMPOホールディングス株式会社 取締役
株式会社ゆうちょ銀行 取締役
東京ガス株式会社 監査役
NISSHA株式会社 取締役
佐々木 かをり（F）
株式会社イー・ウーマン代表取締役社長
株式会社ユニカルインターナショナル代表取締役社長
小林製薬株式会社 取締役
日本郵便株式会社 取締役
株式会社エージーピー 取締役
円卓会議 第2セッション
#201
A Vision : 2020 and Beyond
This roundtable will address future possibilities for work and life in 2020 and beyond.
Building on the legacy of the past and weaving in aspirations for the future, Society 5.0 will be the fifth big step in the evolution of human society.
Topics include diversity and inclusion, how we work and live, and societal innovation, as well as how we can learn and use AI for the betterment of our lives.
スサーナ・バルボ
スサーナ・バルボ・ワインズ 創業者 W20アルゼンチン 議長
松川 るい
参議院議員(自由民主党、大阪選挙区)
南谷 真鈴
エキスプローラーズ・グランドスラム 世界最年少達成記録保持者
ロリ・ヘンダ－ソン（F）
在日英国商業会議所 専務理事
#202
Multinational Management: Working abroad. Working with other cultures.
What tips and teachins do you need to be a successful global worker? What tips will help an organization to manage diverse ethnicities? The panelists will offer management skills, work processes, evaluation tips, and basic ground rules as they share and discuss their actual experiences.
阿部 玲子
(株)オリエンタルコンサルタンツグローバル インド現地法人 取締役社長
八木 洋介
株式会社peoplefirst 代表取締役
株式会社 ICMG 取締役
株式会社 IWNC 代表取締役会長
ソーニャ・ボドゥセック
ザ・ペニンシュラ東京 代表取締役社長 総支配人
加藤 美和（F）
UNODC グローバル事業局長
#203
企業戦略。ダイバーシティ組織は本当に強いのか？
組織にて人材のダイバーシティを進めるだけでなく、それが経営ダイバーシティになることで企業利益につながります。ダイバーシティを企業戦略とすることの重要性、その過程で企業がどのような取り組みや挑戦をしているのか。具体事例を紹介しながら、ダイバーシティ経営の強さを探ります。
有沢 正人
カゴメ株式会社
常務執行役員ＣＨＯ（人事最高責任者）
高倉 千春
味の素株式会社 理事 グローバル人事部長
武田 洋子
株式会社 三菱総合研究所
政策・経済研究センター長 チーフエコノミスト
佐々木 かをり（F）
株式会社イー・ウーマン代表取締役社長
株式会社ユニカルインターナショナル
代表取締役社長
国際女性ビジネス会議実行委員会委員長
#204
Fintechな生活
ファイナンス（Finance）とテクノロジー（Technology）が合体してできた造、Fintech。このフィンテックがある生活は、どんな風に変わるのか。電子マネー、キャッシュレスな世界で、モバイル決済、クラウド家計簿、デジタルウォレット・・・と様々な視点で個人の生活、会社経営などを学び、考えます。
翁 百合
日本総合研究所理事長
柴山 和久
ウェルスナビ株式会社 代表取締役CEO
瀧 俊雄
株式会社マネーフォワード 取締役 Fintech研究所長
青山 朝子（F）
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 執行役員
トランスフォーメーションプロジェクトリーダー
#205
やっぱり管理職を目指そう！
迷うことはありません。管理職になると、ルールを変えることができる。管理職になると、習慣を変えることができる。管理職になると、会える人、入手できる情報、決断できる裁量の範囲が変わってくる。・・・管理職の面白さと、同時に、マネジメント思考への厳しさとを、ワーキングマザーでもあり、現役管理職でもある実体験を聴きながら議論していきます。
新谷 英子
カルビー株式会社 人事総務本部
ヘルスケア委員会 委員長 兼 ＣＨＯ（Chief Healthcare Officer）
小部 慶美
大和ハウス工業株式会社
集合住宅工事課 主任技術者（課長）
伊藤 綾（F）
株式会社リクルートホールディングス サステナビリティ推進部 パートナー
株式会社学研イノベーション インキュベーション本部 SDGs・ESG支援室 エグゼクティブパートナー
- (F)はファシリテータです。
- 敬称略。この他、交渉中の方がいらっしゃいます。決定次第、ホームページで発表いたします。
- 講演者、講師は、予告なく追加・欠席・変更になる場合がありますのでご了承ください。
- 通訳について:大会場での講演及びトークショーには、日英同時通訳がつきます。
円卓会議とパーティーには通訳はつきません。
