2018年3月から、新しく創設された初の専任リーダーに着任。最も健康な従業員の実現を目指して、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）日本法人グループの従業員の心身の健康や幸福の増進に、現場感覚を大切にしながら自ら率先して取り組む。

慶応義塾大学卒業後、三共株式会社に入社し、市場調査、海外営業、海外マーケティング、広報を経験。2010年にヤンセンファーマ株式会社（J&Jの医薬品部門）に入社し、コミュニケーション、経営戦略、人材育成、組織・職場風土改革を経験。特に7年間の工場（現場）での経験が今の自身のリーダーシップ・マネジメントに影響を与えている。

“自分を大切にすると、他人を大切にできる”を信じ、現職やコーチングなどを通して、大人が生きがいや働きがいを見つけ、元気になる場づくりに注力している。

慶応義塾大学法学部政治学科卒業（学士）
慶応義塾大学文学部仏文学科専攻卒業（学士）
英国マンチェスター大学ビジネススクール卒業（経営学修士）
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC）