ダイバーシティは女性に限ってではない。リーダー職に求められるものは、寛容性、受容性だと思う。男女を問わず、あらゆる人、価値観を受け入れる社会が、日本を世界を発展させると思う。

管理職のメリットが今いちわからなかったので参加できてとても良かったです。いろんな管理職のスタイルがあっていいんだなと勇気をもらいました。画一的である必要はないんだなと。

約10年ぶりの参加でしたが、改めて女性のパワーを感じることができて良かったです。この10年で自分も管理職になりました。これからは社会に貢献できることをみつけて実行していきたいです。

今までぼんやりとのほほんと生きてきた私ですが、この会議に参加して、自分の考え方がまるっきり変わりました。自分はバリバリと働ける人の方とは正反対で「仕事ができない」人であると自覚していたので、まだまだ変われると思いました。がんばりたいです。参加してよかったです。

いくら今置かれている状況が過酷でもファーストペンギンになろうと決意しました。

今年から管理職になって、年々この会に参加して勉強してきて、良かったと思った。全くの男の社会の中で、どの様な立ち位置でキャリアを重ねていくと良いのか、考えさせられた。社内では弱みを見せられないので、この様な場で共有できるのは助かる。

心に残る言葉がたくさんあって、とても満足しました。また来年も来たいです。

明日からまた意欲的に小さなアクション起こしていきます！ありがとうございました。また来年、成長した自分でこの会議に参加します！

ダイバーシティの認識、意識を再度共有することが出来た。進むべき道が正しい事を確認できた。

女性とか男性とか関係なく、やる気と責任感が高い方がマネジャーになっている。偉くなりたいからではなく、変えたい、お客様の為になりたい、自分の価値を存分に提供したいと思う延長線上にマネジャー職が見えてくるように思った。

初めて会議に参加しましたが、様々な立場の方からの講演・パネルディスカッションでの話に、大変刺激を受けました。頭の中だけでアレコレ考えているのではなく、まずは一歩前進、飛び出してみるという事を、明日からチャレンジしてみようという元気をもらいました。多くの方が参加され、ネットワーキングもできて、有意義な会議でした。

様々なレベル、業界の方々から話を聞き、刺激となった。オープンな意見交換が良い。

これからの働き方を効率的に、また成果を出せるよう、変えられるアイデアを沢山もらえた。自分の出来る範囲でチャレンジしてみたい。

明日からの仕事に活かせることをたくさん学べました。ありがとうございます！志の高い女性と接する事ができ、刺激になりました。意外と、会社のカタガキをふせると“普通の女性”という感じがしました。とても共感することができ、今後の仕事や働き方について考え直すことができました。

世界に向けてや社会貢献など、いつも視野が狭くなりがちなので、視野の高さの必要性を思い出させられた。